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Wir als Arbeitgeber

500 Mitarbeiter*innen begleiten unsere Klient*innen mit Herz und Kompetenz. Als Arbeitgeber ist uns bewusst, wie viel jede*r Einzelne dabei leistet.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen sich wohl fühlen bei uns. Deshalb erwarten Sie jede Menge Vorteile und Benefits bei der Lebenshilfe Brakel.

Familienfreundlichkeit

Ihr Kind ist krank, Sie pflegen einen Angehörigen oder machen gerade eine anderweitig belastende Situation durch? Gemeinsam schaffen wir das. Sie können von uns Unterstützung z.B. in Form von geschulten Pflegelotsen oder psychosoziale Beratung in Anspruch nehmen. Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen sowie eine unkomplizierte und familienfreundliche Urlaubsregelung sind für uns selbstverständlich. Wir sind stolz darauf vom Kreis Höxter offiziell als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden zu sein.

Familienfreundliches Unternehmen Lebenshilfe Brakel

Attraktives Gehalt, tarifliche Leistungen und Krankengeldzuschuss

Mitarbeiter*innen, bei denen der TVöD zum Tragen kommt, haben automatisch einige im Tarifvertrag geregelte Vorteile, wie zum Beispiel Jahressonderzahlungen, Zuschläge, Sonderurlaubstage in Wohnstätten und automatische Gehaltssteigerungen. Sind Sie länger als 6 Wochen krank, bezuschussen wir das Krankengeld und Ihnen steht auch im Krankheitsfall Ihr volles Nettogehalt zu Verfügung.

Gesundheit und Entspannung

Um Ihre Entspannung und Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen mehrere Möglichkeiten, die Sie nutzen können: Es gibt ein subventioniertes Massage-Angebot, unterschiedliche Gesundheitskurse und Sie haben die Möglichkeit zu günstigen Konditionen ein Fahrrad zu leasen.

Noch mehr Benefits

Wir bieten Ihnen außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Verpflegung, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Team- und Firmenevents sowie vergünstigte Mitarbeiterangebote für eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen im Rahmen von Corporate Benefits.