Dein Kind ist krank, Du pflegst einen Angehörigen oder machst gerade eine anderweitig belastende Situation durch? Gemeinsam schaffen wir das. Du kannst von uns Unterstützung z.B. in Form von geschulten Pflegelotsen oder psychosoziale Beratung in Anspruch nehmen. Flexible Arbeitszeiten, die zu Dir und Deinem Leben passen sowie eine unkomplizierte und familienfreundliche Urlaubsregelung sind für uns selbstverständlich.
Mitarbeiter*innen, bei denen der TVöD zum Tragen kommt, haben automatisch einige im Tarifvertrag geregelte Vorteile, wie zum Beispiel Jahressonderzahlungen, Zuschläge, Sonderurlaubstage in Wohnstätten und automatische Gehaltssteigerungen. Bist du länger als 6 Wochen krank, bezuschussen wir das Krankengeld und Dir steht auch im Krankheitsfall Dein volles Nettogehalt zu Verfügung.
Wir bieten Dir außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Verpflegung, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Team- und Firmenevents sowie vergünstigte Mitarbeiterangebote für eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen im Rahmen von Corporate Benefits.
Bewirb Dich bei uns - wir freuen uns auf Dich!
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